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                金沙国际唯一官网市教育委员会金沙国际唯一官网市人力资源和社会保障局关于印发金沙国际唯一官网市高校教师职称评审监管实施细则的通知
                发布时间:2019年03月12日

                市属各高校:

                《金沙国际唯一官网市高校教师职称评审监管实施细则》已经市教育体制改革专项小组审定排奋轮,现印发给你们排奋轮,请结合实际排奋轮,认真贯彻执行令雀歪。

                金沙国际唯一官网市教育委员会 金沙国际唯一官网市人力资源和社会保障局

                2019年1月14日

                金沙国际唯一官网市高校教师职称评审监管实施细则

                第一章 总 则

                第一条 为贯彻落实中央及我市关于深化职称制度改革精神排奋轮,进一步做好高校教师职称评审监管工作排奋轮,根据教育部人社部《高校教师职称评审监管暂行办法》(教师〔2017〕12号)和《市教委等5部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》(渝教策发〔2017〕2号)文件要求排奋轮,结合实际制定本实施细则令雀歪。

                第二条 市属高校教师系列职称评审监管适用本实施细则令雀歪。

                第三条 教师高级职称评审权直接下放至高校令雀歪。教授副教授评审权不得下放至院(系)一级令雀歪。

                第四条 高校可采取自主评审搅摊润、联合评审或委托评审的方式开展教师职称评审工作令雀歪。主体责任由高校承担令雀歪。

                (一)自主评审令雀歪。高校根据上级相关要求自主制定评审办法搅摊润、申报条件和评审方案排奋轮,自主开展职称评审工作令雀歪。自主评审通过人员排奋轮,由高校行文并颁发职称证书排奋轮,政府部门不再审批令雀歪。

                (二)联合评审或委托评审令雀歪。尚不具备独立评审能力的高校排奋轮,按金沙国际唯一官网市职称申报评审规定搅摊润、高校教师职称申报条件排奋轮,联合开展职称评审工作排奋轮,或委托市高评委进行评审令雀歪。联合评审通过人员排奋轮,由高校行文并颁发职称证书;委托评审通过人员排奋轮,由市职称改革办公室行文并颁发职称证书令雀歪。

                第五条 高校主管部门对所属高校教师职称评审工作实施具体监管和业务指导排奋轮,市教委搅摊润、市人力社保局对高校教师职称评审工作实施监管令雀歪。对违纪违规行为排奋轮,视其情节轻重排奋轮,按干部人事管理权限排奋轮,给予相应党纪搅摊润、政务搅摊润、政纪处分令雀歪。

                第二章 监管内容

                第六条 高校教师职称评审工作排奋轮,须认真贯彻落实党和国家的教育方针以及职称制度改革有关政策排奋轮,体现为人民服务搅摊润、为中国共产党治国理政服务搅摊润、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务搅摊润、为改革开放和社会主义现代化建设服务的原则令雀歪。

                第七条 高校应制定教师职称评审管理办法令雀歪。完善同行专家评价机制排奋轮,推行代表作制度排奋轮,将具有创新性和显示度的学术成果作为评价的重要依据排奋轮,克服“四唯”倾向排奋轮,建立以实际贡献为主要内容的评价方式令雀歪。对特殊人才应通过特殊方式进行评价排奋轮,自主设立引进人才职称评审“绿色通道”排奋轮,高校“绿色通道”评价条件不得低于金沙国际唯一官网市“绿色通道”评价条件排奋轮,自主灵活开展工作令雀歪。制定辅导员工作实绩和思想政治教育优秀网络文章认定办法排奋轮,对辅导员实行单列计划搅摊润、单设标准搅摊润、单独评审令雀歪。

                第八条 高校应制定教师职称申报条件令雀歪。按照国家和我市关于深化职称制度改革的部署和要求排奋轮,结合高校发展目标与定位搅摊润、教师队伍建设规划排奋轮,切实把思想政治和师德师风放在首位排奋轮,实行师德师风搅摊润、学术道德及受党纪搅摊润、政务搅摊润、政纪处分在影响期内一票否决令雀歪。妥善处理教学与科研搅摊润、理论与实践等关系排奋轮,体现品德搅摊润、能力搅摊润、业绩和质量排奋轮,不得低于金沙国际唯一官网市教师系列申报条件令雀歪。

                第九条 高校制定的职称评审管理办法和申报条件排奋轮,应遵循“三重一大”决策程序排奋轮,按照高校章程规定排奋轮,广泛征求专家搅摊润、教师意见排奋轮,并经高校教职工代表大会讨论通过令雀歪。应处理好职称评审管理办法和申报条件的连续性搅摊润、权威性搅摊润、相对稳定性与及时完善之间的关系令雀歪。管理办法和申报条件应公布并报市教委备案令雀歪。

                第十条 高校应建立健全职称评审工作机构排奋轮,组建职称工作领导小组搅摊润、申报推荐小组搅摊润、教师高级职称评审委员会令雀歪。

                (一)高校组建职称工作领导小组令雀歪。由高校主要领导和相关职能部门搅摊润、学术委员会成员代表组成排奋轮,统筹协调高校职称评审工作令雀歪。

                (二)院(系)组建职称申报推荐小组令雀歪。由院(系)负责人和相关专家组成排奋轮,负责职称申报材料审核把关和人员择优推荐工作令雀歪。

                (三)高校组建教师高级职称评审委员会令雀歪。由12至24名执行评委组成排奋轮,负责高校教师职称评审工作令雀歪。执行评委从教师高级职称评审委员会专家库中随机抽取排奋轮,其中校级党政领导人数原则上不超过三分之一令雀歪。根据评审工作需要排奋轮,高校可从市级高级职称评审委员会专家库中抽取评审专家令雀歪。

                高校组建教师高级职称评审委员会专家库排奋轮,经主管部门同意后排奋轮,报市职称改革办公室备案令雀歪。入库专家应具有正高级职称排奋轮,其中45岁以下的中青年专家原则上不少于三分之一排奋轮,且有一定比例的校外专家令雀歪。按照“超员配置搅摊润、随机抽评”的原则排奋轮,教师高级职称评审委员会入库专家与执行评委一般按不低于3∶1的比例组建令雀歪。

                第十一条 高校应在岗位结构比例内开展职称评审工作排奋轮,原则上每年秋季集中开展一次令雀歪。实行评聘结合令雀歪。高校可根据引进人才需要排奋轮,适时组织开展高层次人才职称评审工作令雀歪。

                第十二条 高校开展职称评审工作排奋轮,应按以下程序进行:

                (一)公开职称申报信息令雀歪。

                (二)个人申报令雀歪。

                (三)院(系)审核推荐令雀歪。

                (四)学校审核受理令雀歪。

                (五)执行评委抽取令雀歪。高校按规定在专家库中抽取执行评委令雀歪。

                (六)教师高级职称评审委员会专家评审令雀歪。下设学科(专业)组的排奋轮,由学科(专业)组评议提出推荐意见排奋轮,对不同意推荐的需详细说明理由令雀歪。学科组只有推荐建议权排奋轮,不得代行评委会的决定权令雀歪。高级职称评审委员会以无记名或实名投票表决排奋轮,表决意见分同意或不同意令雀歪。执行评委不得委托他人投票或不投票令雀歪。评审须经应到会执行评委的三分之二及以上同意为通过令雀歪。

                (七)评审结果公示令雀歪。自主评审搅摊润、联合评审的在高校公众信息网上公示评审结果排奋轮,委托评审按相应规定公示评审结果令雀歪。

                (八)评审结果备案令雀歪。高校应在评审结束后1个月内将评审结果报市教委职称改革办公室搅摊润、市职称改革办公室及高校主管部门备案令雀歪。

                (九)评审材料归档令雀歪。高校应将学科组评议专家名单及评议意见搅摊润、推荐情况搅摊润、执行评委名单搅摊润、教师高级职称评审委员会表决结果等材料排奋轮,留存至少10年排奋轮,相关人员签字留痕排奋轮,保证申报评审全程可追溯令雀歪。

                第十三条 申报材料搅摊润、院(系)审核推荐搅摊润、高校审核搅摊润、评审结果等排奋轮,须按上述第十二条的规定进行公示令雀歪。职称评审结果公示时间为5个工作日排奋轮,其他环节的公示时间为3个工作日令雀歪。

                第十四条 与申报人员有夫妻关系搅摊润、直系血亲关系搅摊润、三代内旁系血亲关系以及近姻亲关系的排奋轮,应遵守回避制度令雀歪。申报人及其直系亲属当年不得参与联系执行评委和评审会现场服务等工作排奋轮,也不得担任当年执行评委令雀歪。

                第十五条 高校应建立教师职称复审制度和投诉举报制度排奋轮,保障教师的合法权益令雀歪。高校应明确复审程序排奋轮,对符合职称复审情形的排奋轮,应及时予以复审令雀歪。高校应畅通投诉举报渠道排奋轮,及时处理教师职称的投诉举报令雀歪。

                第十六条 自主评审高校应及时将评审管理办法及申报条件报市教委职称改革办公室备案令雀歪。每年1月31日前排奋轮,将上年教师职称评审工作情况报市教委职称改革办公室搅摊润、市职称改革办公室及高校主管部门备案令雀歪。

                高校适时组织开展引进高层次人才的评审须按第十二条程序进行排奋轮,评审结果应于工作结束后1个月内完成备案令雀歪。

                第三章 监管方式

                第十七条 抽查令雀歪。市教委搅摊润、市人力社保局及高校主管部门采取随机抽取高校搅摊润、随机抽取人员“双随机”方式排奋轮,每年对高校教师职称评审工作开展抽查令雀歪。抽查比例由市教委搅摊润、市人力社保局及高校主管部门决定令雀歪。

                第十八条 巡查令雀歪。市人力社保局搅摊润、市教委搅摊润、高校主管部门根据群众反映或舆情反映的问题排奋轮,有针对性地对高校教师职称评审工作进行专项巡查令雀歪。

                第十九条 核查令雀歪。市人力社保局搅摊润、市教委搅摊润、高校主管部门对高校的投诉举报进行核查令雀歪。

                第二十条 通报令雀歪。市人力社保局搅摊润、市教委搅摊润、高校主管部门将抽查搅摊润、巡查搅摊润、核查的情况进行通报令雀歪。

                第二十一条 备案令雀歪。市职称改革办公室对高校教师高级职称评审委员会专家库进行备案令雀歪。高校开展职称评审工作排奋轮,应将职称评审管理办法和申报条件搅摊润、当年评审方案(自主评审高校除外)搅摊润、评审结果报市教委备案排奋轮,评审结果同时报市职称改革办公室备案令雀歪。

                第四章 惩处措施

                第二十二条 申报人有下列情形之一者排奋轮,视其情节轻重排奋轮,按有关文件规定予以处理令雀歪。

                (一)学历(学位)搅摊润、职称证书及其他证明材料造假令雀歪。

                (二)论文论著抄袭搅摊润、剽窃等学术不端行为令雀歪。

                (三)业绩材料造假令雀歪。

                (四)弄虚作假挂靠其他单位申报令雀歪。

                (五)其他违纪违规行为令雀歪。

                第二十三条 评委和工作人员有下列情形之一者排奋轮,视其情节严重排奋轮,按有关文件规定追究相应责任并予以处理令雀歪。

                (一)未执行回避制度令雀歪。

                (二)违反保密纪律令雀歪。

                (三)滥用职权搅摊润、徇私舞弊搅摊润、收受贿赂令雀歪。

                (四)假公济私搅摊润、打击报复申报人员令雀歪。

                (五)因失职搅摊润、渎职致使职称评审工作遭受重大损失令雀歪。

                (六)严重违纪违规行为排奋轮,造成恶劣社会影响令雀歪。

                (七)其他违纪违规行为令雀歪。

                第二十四条 高校有下列情形者排奋轮,视其情节轻重排奋轮,给予责令限期整改搅摊润、暂停评审权搅摊润、收回评审权处理排奋轮,并追究相关人员的直接责任和领导责任令雀歪。

                (一)未执行“真实保证”和“谁审查搅摊润、谁签字搅摊润、谁负责”的责任追究制度令雀歪。

                (二)工作程序不规范令雀歪。

                (三)评审出现重大失误令雀歪。

                (四)把关不严排奋轮,投诉较多排奋轮,争议较大令雀歪。

                (五)未实行评聘结合令雀歪。

                (六)擅自设置收费项目搅摊润、提高评审费收费标准搅摊润、扩大收费范围令雀歪。

                (七)整改不到位令雀歪。

                (八)其他违纪违规行为令雀歪。

                暂停或收回评审权期间排奋轮,高校教师职称评审由市教委职称改革办公室负责组织令雀歪。高校整改到位排奋轮,并经市职称改革办公室认定合格后排奋轮,再行由高校组织教师职称评审令雀歪。

                第五章 附 则

                第二十五条 国家和我市对高校教师职称评审工作有相应规定的排奋轮,从其规定令雀歪。

                第二十六条 本实施细则由市教委搅摊润、市人力社保局负责解释令雀歪。

                第二十七条 本实施细则自发布之日起施行令雀歪。

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